理解的滯後性。
找實習因為沒經驗被拒無數，此刻，朱時宜無比贊成這話。
床下忽然傳來驚呼：「我面試過了！」
徐夢瑤欣喜大笑。
「恭喜啊！」倪於綺道賀。
朱時宜拉開床簾：「真棒！」
由衷為徐夢瑤高興。
想起徐夢瑤的話：實習，多好的機會啊！
機會。
潘岳說：生意場上，機會總是來之不易，必須做好萬全的準備。
機會，近在眼前。
她也應該把握住，不是嗎。
但必須，先做好準備。
朱時宜當即，搜索資料，整合信息。
晚上十點，朱時宜耐不住性子，直接發了信息。
做牛馬，那麼老實幹嘛！
朱時宜：【潘總，打擾了。貴公司還招實習生嗎？】
她就是要明知故問，就是要赤裸裸暗示。
老闆，招我！
潘岳暱稱跳動。
朱時宜提起嗓。
她想過了。
成年人的世界，後門，也同樣是一種資源、一種能力。
但前提是，她得能走進這個門。
至於走不走得進去，就看她的發揮，以及潘岳的想法。
潘岳同意，是認可她；
潘岳拒絕，也很正常，沒什麼大不了的，反正以後再也不見，不會尷尬。
他暱稱又恢復如常。
一分鐘，兩分鐘......
沒有回信。
朱時宜沒放棄，把在網上投遞被拒一事簡要闡述，繼續發揮：【比起他人，我確實沒有太多經驗，但不一定代表，我就比別人差。】
這句話，半真半假。
朱時宜不懂自己究竟什麼水平，但也不認為自己很差。
況且，自薦，必須自信。
必須展示出自己獨特的價值。
朱時宜：【我想面試營銷策劃崗位，我認為營銷崗需要有學習、數據分析、溝通、洞察、創新五個能力。】
她一一闡釋見解。
像潘岳那樣，一句論點，一個論據。
在引用事實論據上，朱時宜犯難。
她僅有的東西不多，能講出口的，更是貧乏。
她絞盡腦汁畫包裝，但也不敢編太過分。
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關於朱時宜網投簡歷被拒，找他自薦這事，潘岳略有意外，卻不會認為是件怪事。
人往高處走，才是正道。
公司正在招聘，要是合適，他們也是各取所需。
他也確實認為，經驗，並非絕對的實力標準。
有能力，公司就願意要。
只是當下，他不確定對方的能力。
好在朱時宜自己發來許多信息。
他逐字逐句，認真讀。
朱時宜認知的崗位能力需求，在他看來，是正確的。
縱觀通篇，邏輯清晰、有理有據。
加上平日相處的觀察，他不懷疑她的溝通能力。
再拋開老生常談的軟體運用能力。
這點他懂，每個人都會說自己擅長。但實際上，除了常規office操作，其他軟體能力，都不好說真假，要用的時候，自會現學。
他最關注的，是他想要的、她提及的，洞察力、創新力。
潘岳印象里，朱時宜是個敏感的人。
敏感是把雙刃劍。它既能使人具有敏銳的市場洞察力，又能使人步履難行。
朱時宜敏感。她不好意思躺沙灘、不好意思送風箏，在乎他人評價。
可最後，她仍躺了、送了、舉報了。證明，她的敏感，利大於弊。
何況，她是MEETING的消費者，曾經設身處地，幫助公司，洞察到過琴城露營地的需求。
所以，洞察力，他相信。
至於創新力。
他不確定。
無論對方自證邏輯有多嚴密。
因為，在不了解之前，事實，才是最好的論據。
而朱時宜一個比賽項目都沒有。
潘岳：【創新能力，有更具體的事情證明嗎？】
朱時宜秒回：【冒昧問一句。】
【高中的，算嗎？】
潘岳：......
他確實沒見過誰求職提高中經歷。
何況，大部分人的高中，壓抑、忙碌、忽視個性，沒什麼實踐創新經歷可言。
起碼他是這樣。