大師兄：「能融合兩個門派的合作是……應該說是與道相關的層面。就像虹橋盤拿出紅色、星點宴拿出火焰，合作研究紅色火焰課題。」
06697-門派層面的弱點
大師兄：「其實當年要不是被赤烏宗煩得不行，這兩家不一定會合作。雖然紅色火焰聽起來好像確實與兩家都有關，但在這個課題中，虹橋盤只想研究火焰里的紅色，星點宴又只想研究顯現紅色的火焰；而同時虹橋盤還想研究火焰的不同顏色，星點宴又也想研究不同顏色的火焰，且他們對延伸課題的關注更多，至於紅色火焰那一個點，就只是研究過程的一個小節，太少了，對他們兩家而言其實根本還不到課題的程度，兩家看看對方的公開資料自己理解一下就行，完全不需要門派層面的合作。」
我：「所以他們當時的合作重點是讓赤烏宗滾，而不是紅色火焰？」
大師兄：「可惜他們對課題中的重點內容完全沒辦法，只能忍氣吞聲研究不重要的內容。研究過程憋了一肚子火，糊弄完了後別說建立起友好密切關係了，簡直是看到對方就想起黑歷史，恨不得斷絕一切往來。」
赤烏宗怎麼還沒被修真界圍毆？
裴簡卓：「因為武力值夠高啊。」
我問大師兄：「如果要將赤烏宗打得閉門不敢出，或者見到打他們的人就繞道走，需要什麼武力值？」
大師兄：「主世界達不到的武力值。」
大師兄：「赤烏宗在門派層面不可能被武力嚇到，即使是赤烏宗弟子個體，也許會因為打不過誰而暫避其鋒芒，但等打得過了後也肯定會反撲。」
大師兄：「同理還有包打聽，包打聽門派層面躲誰從來不是因為打不過。」
我：「要掐住門派最在意的點。對包打聽是輿論，對赤烏宗是什麼？肯定不是紅色。以門派道來判斷……是生死？這怎麼掐？」
大師兄：「如果你掐住了，你就有了起碼化神級的關於道的理解力。我還理解不了。你可以試試用你的紅色煉製品吊著赤烏宗，多少算有點用。」
我：「最多只能口頭上占點小便宜。」
裴空：「不要好高騖遠，要一步一步來。」
我：「我覺得裴空罵我時經常能罵到點子上。」
裴空：「我沒罵你，我只嘲諷。」
06698-常規歪樓
大師兄：「這就是理解層次。裴空對你的理解遠遠高於裴空本身的整體等級，也就是說裴空在『理解你』這一點上高度越級。」
大師兄：「修士的外顯等級是對這個修士的整體評價，是一個暫時結果，但修士實際上肯定有擅長項也有不擅長項，在不擅長項方面等級低於整體等級、在擅長項方面等級高於整體等級，這種不平衡是常識。所以在行事之時，不要被外顯整體等級所束縛，那不是你行為的起點，那是存在於你本身之外的總結，對具體行動的指導意義很小。」
大師兄：「築基期在某方面有了元嬰級的能力，其就可以在這方面做到元嬰級的事情、得到元嬰級的待遇，不受限於整體修為評價。」
我：「但築基期參與了元嬰級的事件，然後在普遍元嬰期參與的會議上為自己爭取利益，可能心理壓力會很大吧？」
大師兄：「他可以支付報酬委託其他元嬰期幫他參會爭利。親自參會時的心理壓力也許來自武力值欠缺、怕被打，但只要避開這一點，他便還是有可能獲得元嬰級的利益。當然委託、借用元嬰期的武力值，肯定也得付出元嬰級的報酬。」
大師兄：「總之呢，在做具體事情時，只考慮在這件事情上你有多大能力就行了，不用管整體能力，整體條件在局部事件上可能並不重要。」
我：「整體的強勢也可能帶動提升局部的弱項。」
大師兄：「那是日常修煉需要考慮的事情。在做事之時，需要你拿出的不是修煉過程，而是修煉成果。不管你平時做了什麼，參與事件時只看結果，結果好就好，結果不好你宣稱自己平時很努力也沒價值。」
大師兄：「努力是你的事，結果才是大家想要的。」
我：「……話題是不是又嚴重偏了？」
大師兄：「偏的程度很常規？」
我：「什麼程度叫偏得不常規？」