林芳照向來不信鄔吉鳳能長良心，她等著聽老闆後面是什麼居心。
「懷孕頭幾個月，挺有風險的，林總的工作時間嘛，最好能更靈活一些、寬鬆一些，這樣才更有助於你和孩子的健康。」言語裡，滿是對林芳照的關心。
「謝謝鄔總。」林芳照道了聲謝。
「所以我就在想，林總其實……可以考慮把合同改成勞務的，這樣工作時間一下子就靈活了起來，想工作工作，想休息休息，多好。」
林芳照心裡冷笑，原來，在這裡等著。
「我看人力的李經理就不錯，你可以放心把事情交給他做。」
呵，連替換的人選，都想好了。
從前幾天鄔吉鳳在會上鮮有地多次針對她開始，林芳照就料到自己會有這麼一天。只是這天比預想的，來得稍微早了一點點。不過也可以理解，上午，她既挑戰了鄔吉鳳的權威，又拒絕了鄔吉鳳的提議，不光質疑了張滔，還對公司的生產策略「指指點點」。哪一條，都是碰了鄔吉鳳的逆鱗，多少件事疊加在一起，鄔吉鳳就舉起了刀子。
林芳照心裡的波瀾並不大，尤其在祝敬同事件之後，她就知道姓鄔的是個說翻臉就翻臉、從不念好的人，所以她已經提前做了準備。只是她萬萬沒想到，這個鄔吉鳳竟然敢動孕期的女員工。
按照《勞動法》，孕期、產期、哺乳期這三期的女員工，是不能解除勞動合同的。
鄔吉鳳所說的「把勞動合同改成勞務的」，聽起來好聽，實則卻是變相開除，一分賠償都不給。合同性質一變，對應的權益內容，就會跟著變。勞務合同並不受《勞動法》保護，實際操作中，可以隨時終止，而且不背法律風險。
如果是別人，還真有可能掉進圈套里。但林芳照是幹什麼的？她一眼就識破這枚裹著糖衣的炮彈。
鄔吉鳳如果執意要讓處在孕期的她變更合同性質，那就是違法解除，她完全可以主張 2N。雖然她面上沒有表露任何情緒，但在心底，其實是暗爽的。她還真希望鄔吉鳳繼續這麼不管不顧為所欲為下去，2N 比 N，那可是又多出了一倍呢。
林芳照嘴裡打著太極，「鄔總，多少年了，我都一直在咱們公司，我和咱們公司非常有感情，還是想為咱們公司多做貢獻呢。」
「換成勞務的，也不耽誤林總做貢獻，而且還方便你安胎，要不然你這麼辛苦，我心裡也過意不去。」此時的鄔吉鳳，真有點知心大姐姐的感覺。
但林芳照就是不接招，之後兩人你來我往地說了幾句片兒湯話，鄔吉鳳見一時也出不來個結果，就結束了談話。
林芳照一回到辦公室，立即把手機和錄音筆里的錄音，都做了保存。
之後，她便給戴守崢發了微信，「我和這公司的事，現在應該到了收尾階段了。鄔吉鳳剛才已經想讓我走了，這人竟然連孕期的女員工都敢開，那我可就不客氣了。」
戴守崢很快回來了微信，「你這孕反早就把我嚇著了，你越早不幹了，我就越開心。徹底離開前，千萬不要動真氣。」
「我知道，智斗。」