「理想。」周一折聲，一是不想打擾到別人，二也是要臉，「理想很難找，愛情等你想談的時候自然就有了。能和理想起衝突的愛情都不是好愛情。」
「是吧。」得到和自己相同的答案，江語放鬆下來，隨後又困惑地撓撓頭，「所以我實在無法理解我堂妹的腦迴路。」
接下來，周一聽到了一個「震驚！年輕姑娘不顧親友苦勸，為愛放棄深造機會甚至不惜與父母反目」的讓人牙疼的故事。
「上個世紀的瑪麗蘇文學也不興這樣的呀。」江語恨鐵不成鋼，「她這行為，把我們一大家子腦子裡的水集中到一起都做不出來。她這腦子，我強烈懷疑不是我們家產的。」
既然江語提出了這樣的假設，再結合她白小富美的身份，周一給出「合理」推測：「真假千金？錯換人生？」
「噗——」江語樂了，「你還別說，我叔叔嬸嬸被氣得差點真放話說要去做親子鑑定。」
「唉，」江語嘆氣，「我們老了吧，無法理解年輕人的想法。」
「年輕人可不背鍋。」周一搖頭，將心思放回工作上，「自己的人生自己負責。」
「確實。」江語也放棄糾結這事，「我也懶得管了，為這破事我今天差點遲到——遲到可是要扣錢的！」
「那不值得。」周一說，「本來就是精神損失費，這一扣可就是雙重損失了。」
「咳咳——」
旁邊傳來江語略顯刻意的咳嗽聲。
一般這種情況，不是□□提示音就是領導或老闆來了。
周一頓了頓，頭沒敢動，只有眼神離開屏幕，微微右移。
果不其然……
「這種落後的東西你們這還在用呢？」
王二剛出差回來就聽到她們在聊遲到扣工資，忍不住出聲詢問。
「除了遲到扣錢還有哪些情況會扣？」
其他同事聞言，悄悄從顯示屏後面探出小半個頭。
「嗯……」周一思考該怎麼回答這個要命問題。
「別嗯了。」王二叫上周一，又喊了江語，「這事我還真第一次聽說，你們跟我到辦公室來一下。」
被點名了，周一和江語只好跟過去。
老闆辦公室。
王二單手撐著頭，「怎麼說？」
周一和江語交換了眼神，無需開口便默契十足。
「是這樣的。」周一先開口，「兩年前公司推行了考勤制度，規定遲到5分鐘以內扣50塊錢。」
江語補充：「5分鐘以上扣100塊錢。」
「……」王二花了兩分鐘才消化這個信息，震驚期過去，他不免有些好奇，「那你們這錢扣了之後去哪了？」
「這……」周一仔細回想了下，「當時說是用於各部門團建下午茶等經費。」
那麼問題來了，王二問：「經費有用過嗎？」
周一搖了搖頭，「不記得了。」
江語接著道：「我印象中是沒有。」
王二沉思幾秒，又問：「還有什麼扣錢的理由？」
周一想起之前研發和她吐槽過的各種奇葩扣錢理由——
日報忘了？扣錢；
日周月報字數不夠？扣錢；
午休超時1分鐘？扣錢；
踩點下班？扣錢；
早會晚到或缺席？扣錢；
……
當然，這些不可能由她交代出來，便說：「每個部門應該不太一樣。」
說完又補充道：「我們部門只有公司一開始要求執行的遲到扣錢。」
江語點頭，「是的，而且我們部門都挺守時，沒看見有誰遲到。」
看出兩人的求生欲，王二笑了笑，表示知道了，示意她倆可以回去了。
周一和江語出去後，王二讓系統1235去調查各部門的規定明細，系統沒掉鏈子，很快就整理好給他。
調查出來的結果真是讓他大開眼界。
也真是難為那些人了，能想出這麼多扣工資的花樣。
不過這公司的員工是真能忍啊，這麼一對比，他以前簡直是良心慈善家了。
而且他們私下裡怨聲載道，卻不見有人出頭跟他提這事。
不過也可以理解，信任不是一天就能建立的。
擇日不如撞日，那就今天解決這問題好了。
很快，系統助理將所有部門領導層會議通知發了下去。
半小時後，會議上。
王二的表情很輕鬆，但說的話卻讓人背後涼颼颼的。
「嗯我剛知道我們公司還有不少懲罰制度，比如……遲到幾分鐘就扣工資？」
「我理解這些制度的出發點是好的，看數據對比，推行以後遲到率確實降了一些。」
「但凡事都要有個度，我們都是從普通員工走過來的，推己及人哈。」=quothrgt
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