73年之後陸續平反，但莊明東鐵了心要在農村繼續呆著，一直到今年年初，他才終於想通，自己遞交了申訴材料，成為最後一批摘了帽子的。
本來應該是重返原來的工作單位的，不過不過莊明東不想回去，就申請調職。
秦今朝知道這個情況，就去了解了莊明東的背景還有之前的工作情況，之後將他調入海州廠，安排進技改辦公室。
一開始，莊明東的工作態度有些消極，秦今朝請他吃了兩回飯，深入交談之後，才了解他的心結。無非就是覺得活著沒有希望，對工作的事情也提不起精神來，頹廢，苟延殘喘。
秦今朝就讓徐良，還有技改辦公室的那兩個年輕人整天纏著他請教問題，吃飯呀，業餘時間出去玩啊，都帶上他。
這樣過了一段時間，莊明東整個人的精神狀態明顯好了許多，臉色也紅潤了，人也精神了，話也多了，願意融入到技改辦公室這個集體中，逐漸將自己所學知識重拾起來，承擔起一段爐燒嘴改造項目負責人的重任。
目前，秦今朝還兼任著技改辦公室主任職務，莊明東正是他物色的，接替自己職務的人。
以後他的工作會越來越多，沒有辦法將更多的精力放在技改技改辦公室上，技改辦公室是海州市非常核心、重要的部門，必須要保證它有持續的，良好的改進、研發項目。
本來秦今朝一直頭疼，該讓誰來當下一任主任。放眼整個海州廠，都找不到一個合適的人，要麼領導力不行，要麼技術水平不行，要麼創新思維能力不行。
但振作起來的莊明東讓他眼前一亮，這些素質他全都具備，技改主任這個職位像是為他量身打造的。
秦今朝決定，等到一段爐燒嘴改造項目成功後，就將莊明東的職位提上來。
「秦廠長」，莊明東朝著秦今朝點點頭，將手中拿著的資料遞過來，笑眯眯地說：「一個好消息，有重大進展。」
秦今朝也跟著笑起來，看著手中的資料。這是一張改造後的新燒嘴的狀貌結構圖。
一段爐全稱是一段轉化爐，用在合成氨車間裡，就是將原料和水蒸氣轉化成合成氨用的工藝氣體，是合成氨車間最關鍵的設備之一。
一段爐燒嘴，目前存在的問題是燒嘴前壓力上漲，火焰舔管，管溫過高。且需要操作員每天在一段爐頂操作兩個小時以上。長此以往，不光存在著極大的安全隱患安，且對設備損傷很大，維修費用極高，且因受熱不均，長期屬於高溫狀態，完成了燃料氣單耗上升，極為浪費能源。
這是秦今朝繼廢水利用裝置之後，最為重視的一個項目。
如果研發成功，又是造福於整個化肥行業的大好事。
第66章
秦今朝拿起圖紙, 仔細看著，新的一段爐燒嘴，採用的是扁平的點火模式, 優點是操作更為方便, 維修時也更簡單, 是秦今朝、莊明東和技改辦公室其他同志幾次討論後，集體認可的方案。
秦今朝邊看著圖紙，邊聽著莊明東的講解。
quot……新爐管的內徑增大為88mm、壁厚調整為13mm, 管心距260mm……對於材質的要求很高，不過據我了解, 目前材料科學院研發的高溫型材料可以符合條件，這種新興材料已經通過了實用性測試，只是沒有實現大規模批量生產，價格稍微高一些, 但是投入成本與產生的經濟效益、節能效益相比, 不值一提。」
秦今朝點點頭，說：「以後機械二廠實行量產, 還可以跟他們談價格。且也能反向促進這種材質的推廣使用，雙方利好。」
秦今朝將資料還給莊明東, 說：「今天下午上會討論。通過後，你立刻出發去燕市機械二廠找管縱橫，他這人路子很廣，讓他協助你去材料研究院拿到新型材料，之後張海洋等人都趕過去跟你匯合，就在機械二廠將新的一段爐燒嘴製作出來。」
海州廠技改辦公室和機械二廠的合作更進一步, 技改辦公室的研發加上機械二廠的製造, 珠聯璧合, 再不用光靠著顏丹霞一銼刀一銼刀地辛苦製作了。
顏丹霞做了七級工，也收了徒弟，擔的責任和義務比以前重了太多，沒有太多的時間去兼顧技改辦公室的工作了，秦今朝便讓機械二廠把這部分工作接過去了，他們那邊有優勢，也樂於接手這項工作。
莊明東高興地答應一聲，趕緊回去著手布置下一步的工作。一段爐燒嘴改造項目，是他在海州廠的打響的第一炮，是立足之戰。